Prácticas Profesionales: ¿Cuáles son tus derechos y beneficios laborales?
¿Estás cerca de acabar tu carrera y ya estás practicando en alguna empresa? Felicitaciones, ese es un gran paso en tu vida profesional, ahora solo necesitas ponerle mucho esfuerzo y hacer lo posible para destacar.
En la gran mayoría de empresas es común la presencia de los practicantes, pues estos jóvenes buscan ser mejores profesionales y obtener la experiencia necesaria, a pesar de que en ocasiones ser practicante sea todo un reto por lo complicado que puede ser.
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Si tú eres un practicante tienes que asegurarte de conocer tus derechos, porque claro que los tienes, el hecho de que aún no tengas título no significa que no tengas derechos al igual que los demás empleados. Toma nota, y que no te agarren de pulpín:
¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS QUE TIENEN LOS PRACTICANTES?
- Compensación económica: Esto es lo más parecido al sueldo, sin embargo no recibe esa definición. Se le conoce como Subvención mensual y tiene que ser como mínimo una Remuneración Mínima Vital, es decir 750 nuevos soles. Entonces, ¿prácticas free? ¿Ad Honorem? Nunca más, tu trabajo, tus conocimientos y tu tiempo tienen un valor, haz que lo respeten.
- Horas Laborales: Con respecto a las prácticas preprofesionales se establece un máximo de 30 horas semanales y con las prácticas profesionales un máximo de 48 horas. Cabe recalcar que el practicante NO está obligado a trabajar horas extras.
- Vacaciones: Como practicante tienes derecho a 15 días de vacaciones luego de un año de prácticas.
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- Supervisión: Los practicantes deben contar con la supervisión de un empleado.
- Tiempo de prácticas: En el caso de las preprofesionales son indefinidas y en el de las profesionales son por un año.
- Gratificaciones: El practicante tiene derecho a media subvención después de seis meses de prácticas continuas.
Entonces, ya sabes, tienes derechos laborales y debes hacer que se respeten. En caso tengas quejas puedes contactarte a este número para que recibas más información: 630-6030.